بدل الإجازة في بلجيكا: البسيط والمزدوج وكيف يُحسب في 2026
بدل الإجازة في بلجيكا جزءان: بدل بسيط هو أجرك العادي عن أيام الإجازة، وبدل مزدوج إضافي. الموظف يدفعه له صاحب العمل مباشرة، والبدل المزدوج 92% من الراتب الشهري الإجمالي. أما العامل اليدوي فيدفع له مكتب الإجازات ONVA أو صندوق الإجازات بين 2 مايو و30 يونيو، ويبلغ المجموع 15.38% من أجور السنة السابقة بعد رفعها إلى 108%.
كل من يعمل بعقد عمل في القطاع الخاص البلجيكي يستحق إجازة سنوية مدفوعة، وتُحسب على عمله في السنة السابقة. المبلغ نوعان: البدل البسيط وهو أجرك عن أيام الإجازة نفسها، والبدل المزدوج وهو مكافأة إضافية تُدفع مرة في السنة. الجهة التي تدفع وطريقة الحساب تختلفان بين الموظف والعامل اليدوي، ولذلك نفصّل كل حالة وحدها في هذا الدليل.
ما هو بدل الإجازة في بلجيكا؟ البسيط والمزدوج
يُسمّى بدل الإجازة بالفرنسية pécule de vacances وبالهولندية vakantiegeld، وهو من جزأين:
- البدل البسيط (simple pécule): أجرك العادي عن الأيام التي تكون فيها في إجازة. الإجازة في بلجيكا مدفوعة، ولا ينقطع راتبك خلالها.
- البدل المزدوج (double pécule): مبلغ إضافي يُدفع مرة في السنة فوق الراتب. هذا هو المبلغ الذي يلاحظه الناس على كشف الراتب في الربيع أو أوائل الصيف.
أول ما يحدد طريقة الحساب هو فئتك في عقد العمل: هل أنت موظف (employé) / (bediende) أم عامل يدوي (ouvrier) / (arbeider)؟ ستجد الفئة مكتوبة في العقد وعلى كشف الراتب.
| البند | الموظف (employé) | العامل اليدوي (ouvrier) |
|---|---|---|
| من يدفع | صاحب العمل مباشرة | مكتب الإجازات ONVA أو صندوق إجازات قطاعي |
| البدل البسيط | الراتب العادي أثناء الإجازة | جزء من مبلغ واحد يُدفع مرة في السنة |
| البدل المزدوج | 92% من الراتب الشهري الإجمالي | جزء من نسبة إجمالية قدرها 15.38% |
| موعد الدفع | البسيط مع الراتب، والمزدوج عادة مع الإجازة الرئيسية | بين 2 مايو و30 يونيو من سنة الإجازة |
كم يوم إجازة تستحق؟ ولماذا تُحسب على السنة السابقة؟
يقوم النظام البلجيكي على سنتين متتاليتين:
- السنة المرجعية (exercice de vacances): السنة التي عملت فيها، ومنها تُحسب أيام إجازتك ومبلغها.
- سنة الإجازة (année de vacances): السنة التالية التي تأخذ فيها الإجازة فعلًا.
مثال: ما عملته في 2025 يحدد إجازتك وبدلها في 2026.
العامل بدوام كامل طوال السنة المرجعية يستحق أربعة أسابيع، أي 20 يومًا في نظام العمل خمسة أيام أسبوعيًا، أو 24 يومًا في نظام الستة أيام. من يعمل بدوام جزئي يستحق أيامًا بنسبة عمله، فمن يعمل أربعة أخماس الدوام مثلًا يستحق 16 يومًا عن سنة كاملة.
ولا تُحسب الأيام المعمولة فعلًا وحدها. فترات غياب كثيرة تُعامل معاملة أيام العمل (jours assimilés) بشروط معينة، مثل بعض فترات المرض والبطالة المؤقتة. إن كانت لديك فترات من هذا النوع في السنة الماضية فراجع تفاصيلها مع صاحب العمل أو صندوق الإجازات.
بدل الإجازة للموظفين: 92% يدفعها صاحب العمل
البدل البسيط
لا يوجد للموظف مبلغ منفصل اسمه البدل البسيط. هو ببساطة راتبك العادي يستمر عن أيام الإجازة، فتأخذ الإجازة ويصلك الراتب كالمعتاد.
البدل المزدوج
يعادل البدل المزدوج 92% من الراتب الشهري الإجمالي إذا عملت السنة المرجعية كاملة. وإذا عملت جزءًا منها يُحسب بنسبة الأشهر: 1/12 عن كل شهر عمل فعلي أو شهر معامل معاملة العمل.
مثال حسابي: موظف راتبه الإجمالي 3,000 يورو في الشهر وعمل 2025 كاملة، فبدله المزدوج في 2026 نحو 2,760 يورو إجماليًا (3,000 × 92%). ولو عمل 6 أشهر فقط لدى صاحب العمل هذا لكان المبلغ نحو 1,380 يورو إجماليًا. هذا المبلغ قبل الاقتطاعات، وسيصلك صافيه أقل بكثير كما يوضح القسم التالي.
أما الموظف ذو الأجر المتغير، كالعمولات، فيُحسب بدله على متوسط الأجر الإجمالي اليومي في الأشهر الاثني عشر السابقة لشهر الإجازة.
يُدفع البدل المزدوج عادةً حين تأخذ إجازتك الرئيسية، وكثير من الشركات تصرفه مع راتب مايو أو يونيو. قد يحدد عقدك أو الاتفاقية الجماعية لقطاعك موعدًا آخر، فراجع كشف الراتب.
بدل الإجازة للعمال اليدويين: 15.38% عبر ONVA أو صندوق الإجازات
لا يدفع صاحب العمل بدل الإجازة للعامل اليدوي. يدفعه المكتب الوطني للإجازات السنوية ONVA / RJV، أو صندوق إجازات خاص بالقطاع (caisse de vacances). يأتي المبلغ دفعة واحدة بين 2 مايو و30 يونيو من سنة الإجازة، إلى حساب بنكي بلجيكي أو أجنبي، أو بشيك دائري داخل بلجيكا.
طريقة الحساب
- تُرفع أجورك الإجمالية في السنة المرجعية إلى 108%.
- يُحسب بدل الإجازة الإجمالي بنسبة 15.38% من هذا المبلغ: 8% للبدل البسيط و7.38% للبدل المزدوج.
- تُقتطع اشتراكات الضمان الاجتماعي ثم الضريبة المسبقة.
مثال من مكتب ONVA نفسه: أجور سنوية قدرها 5,400 يورو تصبح 5,832 يورو بعد رفعها إلى 108%. البدل الإجمالي 15.38% منها، أي 896.96 يورو. بعد خصم الاشتراكات (60.80 يورو) والضريبة (143.48 يورو) يبقى صافٍ قدره 692.67 يورو، أي نحو 12% من الأجر الأساسي.
انتبه إلى أن ما تقبضه في مايو أو يونيو ليس مالًا زائدًا عن إجازتك. هو أجر أيام إجازتك كلها مدفوعًا مقدمًا، فأيام الإجازة التي تأخذها بعد ذلك لا يدفع عنها صاحب العمل راتبًا. خصّص جزءًا منه لتلك الأيام، وأدخله في ميزانية المعيشة الشهرية على هذا الأساس.
كم يُقتطع من بدل الإجازة؟ الاشتراكات والضريبة في 2026
اشتراك الضمان الاجتماعي
يُقتطع من البدل المزدوج اشتراك شخصي قدره 13.07%، للموظفين وللعمال. ولا يسري هذا الاقتطاع على الجزء الذي يقابل الأيام من اليوم الثالث في الأسبوع الرابع من الإجازة فصاعدًا. ويُقتطع من العامل اليدوي أيضًا 1% مساهمة تضامن من البدل الإجمالي.
الضريبة المسبقة للعمال اليدويين
بحسب ONVA تبلغ الضريبة المسبقة (précompte professionnel) على بدل الإجازة الخاضع للضريبة لعام 2026 17.16% إذا كان المبلغ 1,740 يورو أو أقل، و23.22% إذا زاد عليه.
الضريبة المسبقة للموظفين
لا يُطبَّق على البدل المزدوج للموظف جدول الراتب الشهري المعتاد، بل نسبة ثابتة تحددها أجورك السنوية الإجمالية العادية من دون البدل نفسه. النسبة المناسبة تُطبَّق على المبلغ كله دفعة واحدة. هذه نسب 2026:
| الأجر السنوي الإجمالي العادي | نسبة الضريبة على بدل الإجازة |
|---|---|
| حتى 10,675 يورو | 0% |
| من 10,675.01 إلى 13,660 يورو | 19.17% |
| من 13,660.01 إلى 17,375 يورو | 21.20% |
| من 17,375.01 إلى 20,840 يورو | 26.25% |
| من 20,840.01 إلى 23,580 يورو | 31.30% |
| من 23,580.01 إلى 26,340 يورو | 34.33% |
| من 26,340.01 إلى 31,830 يورو | 36.34% |
| من 31,830.01 إلى 34,640 يورو | 39.37% |
| من 34,640.01 إلى 45,860 يورو | 42.39% |
| من 45,860.01 إلى 59,900 يورو | 47.44% |
| أكثر من 59,900 يورو | 53.50% |
لهذا يفاجأ كثير من الموظفين بأن صافي البدل المزدوج أقل بكثير من مبلغه الإجمالي. هذه ضريبة مسبقة وليست نهائية، إذ تُحتسب ضريبتك الفعلية في الإقرار الضريبي السنوي، وقد تسترد جزءًا منها أو تدفع فرقًا. لتقدير صافي راتبك الشهري العادي استخدم حاسبة الراتب الصافي.
عند ترك العمل: بدل المغادرة وشهادة الإجازة
الموظف
عندما تترك العمل لأي سبب يدفع لك صاحب العمل بدل المغادرة (pécule de vacances de sortie) (vertrekvakantiegeld)، ونسبته 15.34% من الأجور الإجمالية: 7.67% بدل بسيط و7.67% بدل مزدوج. ويغطي هذا البدل أمرين:
- أيام إجازة السنة الحالية التي لم تأخذها بعد.
- جزءًا مقدمًا من إجازة السنة القادمة، محسوبًا على ما عملته هذه السنة.
ويسلّمك صاحب العمل شهادة الإجازة (attestation de vacances) (vakantieattest)، وفيها عدد الأيام التي ما زلت تستحقها ومبلغ ما دُفع لك. سلّمها لصاحب العمل الجديد. أيامك تبقى لك، لكنك قبضت أجرها مسبقًا، فلن يدفع لك صاحب العمل الجديد عنها مرة ثانية. ومنذ 1 يناير 2024 لم يعد يخصم هذا المبلغ دفعة واحدة، بل يخصمه تدريجيًا في كل مرة تأخذ فيها إجازة عنده.
العامل اليدوي
لا يوجد بدل مغادرة للعامل اليدوي عند صاحب العمل. تُسجَّل أجورك لدى صندوق الإجازات، ويدفع لك الصندوق البدل كالمعتاد بين مايو ويونيو من السنة التالية، ولو كنت قد انتقلت إلى عمل آخر.
إذا لم تكتمل إجازتك: إجازات الشباب وكبار السن والإجازة الأوروبية
من بدأ العمل حديثًا، أو عاد بعد فترة بطالة، قد لا يكفيه رصيده لأربعة أسابيع كاملة. هناك ثلاثة أنظمة تكمّل هذا النقص:
- إجازات الشباب (vacances jeunes): شرطها ألا تكون قد بلغت 25 عامًا في 31 ديسمبر من السنة المرجعية، وأن تكون أنهيت دراستك فيها، ثم عملت بعدها مدة لا تقل عن شهر وتشمل 13 يوم عمل على الأقل. يدفع مكتب التشغيل ONEM عن كل يوم منها مخصصًا يساوي 65% من الأجر الإجمالي ضمن سقف معين. لا تأخذها إلا بعد استنفاد إجازتك المدفوعة العادية، وتقدّم عنها الاستمارة C103.
- إجازات كبار السن (vacances seniors): لمن بلغ 50 عامًا على الأقل في 31 ديسمبر، ولم يحصل على أربعة أسابيع مدفوعة بسبب بطالة كاملة أو عجز في السنة السابقة، ويعمل الآن في القطاع الخاص. المخصص أيضًا 65% ضمن سقف، ويُطلب بالاستمارة C103.
- الإجازات الإضافية أو الأوروبية (vacances supplémentaires / européennes): لمن بدأ النشاط أو استأنفه، وعمل 3 أشهر على الأقل (90 يومًا تقويميًا)، ولم يكتمل له حق الأسابيع الأربعة.
كيف تتحقق من بدل إجازتك على الإنترنت؟
- العامل اليدوي: خدمة «حساب إجازاتي» (Mon compte de vacances) على moncomptedevacances.be أو covaworker.socialsecurity.be. تعرض عدد أيامك، ومبلغ البدل وطريقة حسابه وموعد دفعه، ورقم الحساب البنكي المسجل، وتتيح تنزيل الشهادات والكشف الضريبي. الدخول ببطاقة الهوية الإلكترونية eID أو تطبيق itsme أو رمز أمان على الهاتف. تأكد أن رقم حسابك البنكي مسجل فيها.
- الموظف: يظهر البدل على كشف الراتب، والمرجع الأول هو قسم الموارد البشرية أو المكتب الاجتماعي الذي يعدّ الرواتب في شركتك.
- للجميع: موقع mycareer.be يعرض مسارك المهني على خط زمني بكل فترات العمل والانقطاع المعروفة للضمان الاجتماعي. هو مفيد للتأكد من أن السنة المرجعية مسجلة كاملة، لكنه لا يحسب لك مبلغ البدل.
للمزيد من أدلة العمل والإقامة اليومية راجع قسم الحياة في بلجيكا.
أسئلة شائعة
هل أستحق بدل إجازة في أول سنة عمل لي في بلجيكا؟
البدل العادي يُحسب على عمل السنة السابقة. فإن لم تعمل في بلجيكا السنة الماضية فلن يكون لك بدل عادي هذه السنة، لكنك قد تستحق الإجازة الأوروبية إذا عملت 3 أشهر على الأقل، أو إجازات الشباب إذا كنت دون 25 عامًا وأنهيت دراستك في السنة المرجعية.
لماذا صافي البدل المزدوج أقل بكثير من المتوقع؟
يُقتطع منه اشتراك 13.07%، ثم تُطبَّق عليه ضريبة مسبقة خاصة قد تصل إلى 53.50% للأجور السنوية المرتفعة لعام 2026. الضريبة النهائية تُحسم في الإقرار السنوي.
أنا عامل يدوي ولم يصلني البدل حتى يوليو، ماذا أفعل؟
ادخل إلى «حساب إجازاتي» وتحقق من موعد الدفع ومن تسجيل رقم حسابك البنكي. إن كان الرقم ناقصًا فسجّله عبر الخدمة نفسها، أو تواصل مع صندوق الإجازات المذكور هناك.
هل يدفع لي صاحب العمل الجديد إجازة عن أيام قبضت أجرها من صاحب العمل السابق؟
لا. الأيام تبقى من حقك، لكن أجرها دُفع مسبقًا ضمن بدل المغادرة، فيخصم صاحب العمل الجديد ذلك تدريجيًا بالاستناد إلى شهادة الإجازة التي تسلّمه إياها.
أعمل بدوام جزئي، هل تنطبق علي النسب نفسها؟
نعم، النسب نفسها، لكنها تُحسب على أجرك الفعلي، وأيام إجازتك تكون بنسبة دوامك. مثلًا أربعة أخماس الدوام تعطي 16 يومًا عن سنة كاملة.
هل يُحسب المرض أو البطالة المؤقتة ضمن أيام الإجازة المستحقة؟
كثير من فترات الغياب تُعامل معاملة أيام العمل بشروط محددة، لكن ليس كلها ولا بلا حدود. راجع وضعك مع صاحب العمل أو صندوق الإجازات.
هذه المعلومات عامة ولا تغني عن كشف راتبك أو المصدر الرسمي. قد تختلف التفاصيل بحسب الاتفاقية الجماعية لقطاعك، والنسب الضريبية تتغير سنويًا. آخر تحديث: سبتمبر 2026.
المصادر: ONVA: بدل الإجازة · ONVA: حساب بدل الإجازة · ONVA: حساب إجازاتي · الضمان الاجتماعي: الإجازات السنوية · ONSS: تعليمات بدل الإجازة · ONSS: الاقتطاع من البدل المزدوج · Securex: حساب بدل الموظفين · Securex: نسب الضريبة المسبقة 2026 · Liantis: البدل البسيط والمزدوج · ONEM: إجازات الشباب · ONEM: إجازات كبار السن · mycareer.be